Charakteristika dotazníka

BIP je určený na diagnostiku osobnostných predpokladov, ktoré sú rozhodujúce pre úspech v zamestnaní. 14 diagnostikovaných dimenzií (210 položiek), ktoré sú priradené k 4 rôznym oblastiam profesijných predpokladov, poskytuje profil osobnosti, ktorý možno využiť ako jedno z kritérii pri výbere a umiestňovaní pracovnikov, pri poradenstve v kariérovom vývine dospelých a v ďalších oblastiach.

• Pracovné zameranie
  • Motív podávať výkon
  • Iniciatívnosť
  • Motív viesť iných
• Pracovné správanie
  • Svedomitosť
  • Flexibilnosť
  • Rozhodnosť / schopnosť rýchlo realizovať svoje zámery
• Sociálne kompetencie
  • Vnímavosť / citlivosť na iných ľudí
  • Schopnosť nadväzovať a udržiavať kontakty
  • Spoločenskosť / družnosť
  • Chuť pracovať v tíme
  • Schopnosť presadiť sa
• Psychická konštitúcia
  • Emocionálna stabilita
  • Odolnosť voči záťaži
  • Sebavedomie

Normy

K dispozícii sú normy pre slovenskú populáciu.

Verzia pre HTS 5

BIP SK pro HTS 5 je založen na aktualizované revizi z roku 2011.

Nová verze pro HTS 5 obsahuje přehled výsledků, podklady pro interpretaci a přehlednou závěrečnou textovou zprávu, která byla vytvořena pro Český standartizační soubor – střední a vrcholový management.

Můžete si prohlédnout (zkrácenou) ukázku výstupu jednoho zkušebního testování BIP SK v HTS 5.

V HTS 5 můžeme tuto metodu nabídnout také v následujících jazykových verzích: angličtina, čínština, dánština, francouzština, italština, němčina, nizozemština, ruština. Pro objednání postupujte jako při objednání testu ve slovenštině (nebo češtině), pouze do políčka Poznámka uveďte, o jakou jazykovou verzi máte zájem.

Viac o HTS 5 nájdete tu.